机电学院六大措施促可持续发展
——集团公司副总经理陈勇就落实措施实现办学目标提出要求
近日，笔者从有关部门获悉，为深入落实和贯彻攀钢集团公司部署，落实省市教育部门的有关要求，开云官方注册，开云(中国)精心规划，科学安排，出台六大措施力促学院健康和谐持续发展，力争在“十一五”规划末期将学院建设成攀钢现代化的人力资源开发培训基地和国家级示范性高等职业技术学院。攀钢集团公司副总经理、开云官方注册，开云(中国)院长陈勇要求学院有关部门通力协作，用心谋划，落实责任，保证各项措施落到实处，促进学院办学实力的提升，确保学院办学目标的实现，为攀钢集团公司的持续健康发展，为攀枝花市的社会经济发展做出更大的贡献。
一是在获得“四川省高职高专人才培养工作水平评估”优秀等级的基础上，乘势而上，积极响应国家教育部、财政部提出的“示范性高等职业技术学院建设规划”，积极争取集团公司和省市政府的支持，按照创建工作的要求，细分工作目标，落实工作责任，扎实工作，力争通过卓有成效的创建活动，切实提升学院整体办学实力，将学院做精做强。据悉，学院已成立专门工作班子，专门领导协调创建工作，各项创建工作目前正有序推进。
二是在学院机关机构改革的基础上，进一步深化各项改革，加大改革力度，推进学院管理体制进一步与高效接轨，促进各项管理更加科学、规范、高效、有序，促进系部做实做强。据悉，学院系部改革的有关工作正在加紧推进中。
三是配合学院创建国家级示范性高职学院工程，落实学院“十一五”发展规划，以培养和引进相结合，专职和兼职相结合，完善考评制度，强化激励机制，加强教师队伍建设。据悉，在陈勇副总经理的亲自过问下，学院已成立了师资队伍建设专项工作领导小组加强对这一专项工作的组织领导，确保各项措施的落实。力争通过坚持不懈的努力，在“十一五”规划末，在学院打造一支敬业乐教，治学严谨，专业素质高，结构合理的教师队伍，学院“双高素质”（高学历、高职称）教师和“双师型”教师比例超过学院教职员工的30%，学院各学科专业至少有一名在本专业中在省市较有影响的带头人，从而夯实学院可持续发展的支柱，适应学院持续发展的需要。
四是以国家、省级精品专业和课程建设为龙头，加大教研教改，强化教育教学改革和专业建设，培育更多的学院品牌专业和精品课程，深化学院内涵建设。据悉，学院已有“教育部高职高专教改试点专业”1个——电气自动化技术专业；“四川省高职高专教改试点专业”2个——机电一体化技术和材料成型与控制技术；省级精品课程专业3个——电机拖动及控制、机械设计基础和VB程序设计。学院将以此为支点，强化建设，进一步做精做强，努力将这些专业和课程打造成学院叫得响的品牌专业和课程，打造成学院亮丽的名片。同时，用这些专业和课程建设的经验带动学院其他专业和课程的建设，力争在“十一五”规划末学院10个重点建设的学科和专业，均有省级以上“高职高专精品专业建设项目”和省级以上精品课程，建设成2—3个国家级精品课程专业项目。从而进一步提升学院的办学档次。
五是进一步强化职工培训工作，将依靠攀钢、服务攀钢的宗旨和学历教育与职工培训并重的办学指导思想落到实处。学院作为攀钢出资举办的高等职业技术学院，充分发挥自身优势为攀钢人才战略的实现，为攀钢着力打造一支高素质的职工队伍做出更大的贡献，是学院义不容辞的责任和义务。学院将职工培训工作作为学院工作的重点，采取多种措施，多方挖掘校内办学资源潜力，确保了每年（集团）公司培训任务的完成。学院精选有经验管理人员结合培训学员特点加强对培训班的管理，确保了教学培训秩序；选派优秀教师授课，确保了各级各类培训班的质量，得到了公司的赞扬和送培单位的好评，受到了参培学员的欢迎。据悉，截至目前，攀钢集团公司及各分子公司，有三个月以上各类在学院参培学员2000人以上，另还有各类短期（一个月或一个月以下）培训学员500人左右。同时，学院在原有职工培训的基础上，开辟了管理干部培训的新领域，新钢钒公司 “管理干部培训班”，攀钢集团矿业公司科级干部培训班，攀钢集团钛业公司资源整合人员培训班先后在学院开班，在学院有关部门的努力下，学院干部培训工作成为了学院培训工作的另一个新亮点。
六是进一步加强招生、就业工作，确保学院基本办学规模和生源质量，确保学院毕业生就业出口的通畅。据悉，经过几年的努力，目前学院普通专科层次的高职学生已经成为学院全日制在校学生的主体，学生质量逐年提高，学院办学已经步入良性循环的轨道。同时，学院一贯高度重视毕业生就业工作，经过多方努力，学院每年为应届毕业生提供的就业岗位保持在了150%，凡是符合条件的毕业生均能得到推荐，毕业生整体就业率超过90%。到今年三月份，学院2007年应届毕业生，已全部确定工作去向，其中攀钢集团公司和钢城企业总公司继去年之后，又一次从学院毕业生当中大量进人，累计超过240人，占今年毕业生总量的30%强。攀钢集团公司及其下属企业、张家港浦项不锈钢有限责任公司、宁波宝新不锈钢有限责任公司、宁波奇亿金属有限公司、浙江甬金不锈钢集团公司、浙江创业钢带有限责任公司、江阴联合铁钢（中国）有限公司、广州新力金属有限公司、昆明焊管有限公司、中国人民解放军北京301医院等近60家效益好、信誉高、实力雄厚的企事业单位，成为了学院稳定的就业基地。良好的就业前景，促进了学院社会声誉的提高。
目前，六大措施正在实施当中，各项工作正有条不紊展开。（马琪）