图为面试会现场，应聘人员在面试中。

图为评委在认真评判应聘人员表现。

“如果我当选，我将在学院党政的领导下，按照国家有关方针政策，充分发挥党委学工部（学生工作处）的职能，认真履责，主要做好以下工作：一是……，……。欢迎院领导和全院师生员工监督”；“请你谈谈你对‘十七大报告中所提出的实现教育公平促进社会公平’的认识”，“我认为教育公平是社会公平的基础，教育公平是公民应当享受的基本权利，……”。这是1月16日下午，机电学院公开招聘党委学工部（学生工作处）部长（处长）面试会现场，应聘人员现场答辩环节的片断再现。
经过近一个月的准备，由学院公开招聘领导干部领导小组办公室举行的公开招聘党委学工部（学生工作处）部长（处长）面试会举行，当天下午此前经过学院干部管理部门审核符合报名资格的5位应聘者按照现场抽签决定的出场顺序先后出场，经过自我陈述和现场答辩两个环节，由6位院领导、干部管理职能部门负责人以及现场从7位评委候选人抽出的4位评委共计11位评委按事先确定的评分细则按照百分制，为每位应聘人员打分。去掉1个最高分和最低分后，9个有效分的平均分（保留小数点后两位有效数字）是应聘人员在该环节的最后得分，按60%的权重计入总成绩，所有应聘人员成绩经由两位主评委签字确认后当场宣布，成绩名列前两位的进入组织考核环节。经过激烈角逐，最终机械工程系党总支学生第一党支部书记王君成和基础部党总支书记刘曦分别以91.50分和89.33分位列前两位，一起进入组织考核环节。
据了解，机电学院采用公开招聘领导干部的方式选拔干部是从2006年开始的，到目前为止已经选拔学院副科级以上领导干部6名，另外还招聘了11名主办和14名新任教研室主任，但公开招聘重要岗位主要负责人还是第一次。
在当天的公开招聘领导干部面试会上，在面试正式开始之前，院党委书记、纪委书记、公开招聘领导干部领导小组组长卢一讲话，着重强调了公开招聘领导干部尤其是重要岗位主要负责人的重要意义、选拔任用的原则，对参加应聘的人员和全体工作人员以及评委提出了要求，要求真正把德才兼备，能力强，群众公认的人选拔到党委学工部（学生工作处）这一重要领导岗位上，促进学院学生工作跃上新台阶。
党委委员、院长、公开招聘领导干部领导小组组长许志军总结讲话，宣布应聘人员成绩，并对敢于参加竞争的应聘人员表示肯定，向进入下一轮的两位同志表示祝贺。
今天的面试会由党委委员、组织人事部部长贺永德主持并宣布有关规则，学院下午没课的部分教职员工60余人到场观看面试会。（马琪）