图为座谈会现场。

本站讯（通讯员：何光辉、王甫中 记者：马琪）开展好职业技能培训，为不断提高攀钢职工素质做出贡献，是机电学院充分发挥“攀钢现代化人力资源开发基地”职能，服务攀钢“145”发展战略和“人才兴企”战略的重要途径。近几年来，学院每年均为攀钢（集团）公司、各分子公司开展各级各类职业技能培训4000人（次）以上。本学期已经开班的有（集团）公司和新钢钒公司、钛业公司等的各类培训班级40余个，在校学员人数1500余人。为了保证深入学习实践科学发展观活动在这些培训班中正常有序开展，院党委、学院开展深入学习实践科学发展观活动领导小组还就在职工培训班中开展深入学习实践科学发展观活动进行了专门安排和部署，明确了有关党总支、系（部）的责任。做到同等要求，同时安排。
3月20日上午，为进一步了解培训学员学习、生活状况，征求学员的意见和建议，学院委托管理工程系党总支召开了征求新钢钒公司、钛业公司培训班学员座谈会，学院党委书记、学习实践活动领导小组组长卢一，学院党委委员、副院长、学习实践活动领导小组副组长吴建华出席座谈会。
座谈会上，来自新钢钒公司、钛业公司管理干部培训班的学员们踊跃发言，畅叙心声，他们首先对（集团）公司为他们提供学习机会表示衷心感谢，对学院提供的优质教育和服务感到满意，学员们认为，他们在学院的学习收获很多，获得了知识、锻炼了能力、调整了心态，对他们以后在实际工作中会产生极大的促进作用。同时，他们对学院的管理和在学习过程中遇到的一些问题提出了看法和意见，学员们对公司和学院继续加大职工培训寄予了很高的希望，并对学院如何继续做好职工培训工作提出了建议。
在听取学员意见和建议后，党委书记、学习实践活动领导小组组长讲话。对学员关心学院发展表示感谢，对学员能够在学院很好的学习感到满意，卢一向学员们介绍了学院的发展定位及未来发展的趋向，指出公司提出“一四五发展战略”，把“人才兴企”作为公司发展的重要战略措施，高度重视职工的素质的提升，大力开展职业技术等方面的培训。学院作为公司的培训基地，做好职工培训工作义不容辞。他对学员提出的意见表示赞赏，对学员提出的有些问题进行了澄清，并表示，学院一定认真对待大家提出的意见，在广泛征求意见的基础上，加大与送培单位和培训学员的沟通，改进工作，为更好的完成公司培训任务，打造公司现代化的人力资源开发基地而努力奋斗。
副院长、学习实践活动领导小组副组长吴建华对学员提出的关于教学方式方法、培训大纲、课程设置等问题作了详尽的解答。
管理工程系主任阴渝生对学员提出的学员管理有关问题做了说明和解释。
新钢钒公司、钛业公司7个经营管理人员培训班学员代表20多人参加了座谈会。管理工程系党总支代理书记王甫忠主持座谈会。