学院办公室在深入科学发展观活动中，开展“继续解放思想，推动学院振兴”讨论活动，引导办公室干部职工，以思想解放为先导，在促进学院发展中迈出新步伐，在提升把关服务水平上实现新飞跃。通过新一轮的解放思想讨论，不断增强干部职工心系集体的和谐意识，勇于开拓的创新意识、奋发有为的进取意识。以新的活力、新的风貌、新的业绩促进学院科学发展。
一、强化三种理念，营造氛围，保驾学院振兴。
强化“三种理念”，即强化关注民生理念、形象塑造理念和“人才强企”理念。坚持以人为本，把关注民生作为贯彻落实科学发展观战略思想的一项具体措施，切实解决事关职工群众切身利益的民生问题，加强团队建设，以人为本，注重情绪化管理，积极营造和谐稳定的发展氛围；通过对办公室成员的职业生涯规划，内聚人心、外强素质，切实提升服务理念。加强学院办公室管理工作，积极倡导敬业、奉献、团结、协作的工作准则，推行良好的个人形象塑造和团队形象塑造。其中个人形象塑造是指以正直建立信用，以自尊赢得尊重，以大度凝聚朋辈，以坚韧取得成功；团队形象塑造则是以目标引导团队，以亲和赢得信赖，以包容团结众人，以参与共求成功。同时，协助学院积极推进公司“人才强企”战略，坚持正确的用人导向，让德才兼备、想干事、敢干事、能干事、干成事的干部有更多的机会承担重任、施展才华。营造风清气正、团结干事、高效高质、清正廉洁的工作氛围。
二、立足三个创新，履行职责，推动学院振兴
立足三个创新，即立足改革发展思路的创新，立足服务型机关建设的创新，立足内部管理制度体系的创新。学院办公室坚持从惯性思维、传统思想的桎梏中解放出来，在思维方式上摒弃一个“旧”字，更加自觉地引领观念更新。坚决破除“旧思维”；坚持从经验主义、条条框框的束缚中解放出来，在工作方法上破除一个“僵”字，更富创造性地开展工作。在工作方法上，更加注重统筹协调、更加注重改进服务、更加注重精细管理；坚持从安常处顺、等靠要拖的习惯中解放出来，在促进发展中克服一个“难”字，更加扎实地推进各项工作。以思想的解放、观念的更新，推进体制机制和服务内容、模式的创新，不断激发创新能力，将思想解放的活力转化为履行好上传下达、协调调研职责，当好参谋与助手，促进学院又好又快发展的强大动力。不断用解放思想来寻求新突破，用思想解放创造发展的新优势。进一步增强忧患意识、机遇意识和奋发有为的意识。认清当前制约学院发展的形势，进一步推进和完善科学合理、便于操作的管理流程体系，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推动各项工作更加规范化、科学化。
三、抓好三项服务，当好参谋，促进学院振兴。
抓好三项服务，即为学院决策服务，为教职员工服务，为学员和学生服务。办公室围绕学院中心工作，把握大局，充分发挥参谋助手、信息枢纽、综合协调、督促落实等作用，积极参与政务、掌管事务、搞好服务，为学院决策服务。围绕学院提出的“创建示范性高职学院”目标，面对学院新一轮水平评估与面临的形势，深入开展调查研究，做好相关建议和措施，当好参谋；其次是走出办公室，走出会议室，到教学第一线、到学院发展最前沿去点对点、面对面地协调解决问题，为教职员工服务，为学员和学生服务。通过统筹兼顾的方法，充分考虑各方面的利益，把大家的积极性都调动起来。强调团队的凝聚力，学会团结一切可能团结的力量，最终达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，实现学院又好又快发展。（责编：马琪）