图为大会现场。院长许志军作行政工作报告。前排右起：熊斌、袁雪良、卢一、吴建华、程龙泉。

图为大会现场，代表们在认真听取行政工作报告。

本站讯（马琪报道）3月的攀枝花春光明媚、阳光和煦，火红的攀枝花将校园映衬得格外美丽。今日（26）的院学术大厅鲜花吐芬，气氛和谐热烈。会场中悬挂的大型条幅“开创新局面 实现新跨越 谱写学院发展新篇章”格外醒目。今日上午，学院五届四次职工代表大会暨2009年度表彰大会在院学术报告厅隆重举行。
上午8时许，90余名教职工代表和列席代表肩负全院师生员工嘱托步入会场，共商学院持续健康发展大计。大会主席团成员、大会执行主席、院工会主席袁雪良主持大会。院领导卢一、许志军、吴建华、熊斌、程龙泉在主席台前排就座。大会主席团成员，党委委员、组织人事部部长贺永德，民主党派代表、攀枝花市政协常委、教务处处长华建慧，民盟攀枝花市副主委、攀枝花市政协委员、民盟攀钢总支主委、基础部教师周洪萍， 2009年度受表彰的代表、学院标兵、基础部教师李开友也在主席台就座。
上午8时30分，大会在雄壮的国歌声中开幕。在热烈的掌声中，院长许志军代表学院作行政工作报告（报告全文另发）。报告以《抢抓机遇 开拓创新努力实现学院科学发展》为题，共分为两大部分：一、2009年学院主要工作回顾；二、
2010年形势分析和主要任务。
许志军说，2009年是学院很不寻常的一年，大事多，难事也多。2009年，既是学院团结奋斗、不断进步的一年，也是学院务实创新、内涵提升的一年，更是学院科学发展、硕果累累的一年。过去的一年里，学院在上级教育行政部门和集团公司（以下简称公司）的领导下，深入学习实践科学发展观，以创建省级示范学院为目标，举科学发展之旗，求内涵建设之经，走艰苦奋斗之路，克难奋进，通过全体教职员工的不懈努力，取得了显著的成绩：办学实力明显增强，校园环境更加优美，社会影响力逐步提升，学院各项事业取得长足进步。2009年，学院获得了公司表扬集体和安全先进单位称号，荣获了全国冶金高等职业教育先进单位称号，取得了“钢铁行业职工教育培训先进单位” 称号等荣誉。
许志军从十个方面全面回顾了2009年学院的工作：一是科学发展，助推公司各项任务圆满完成；二是未雨绸缪，创建和迎评工作上台阶；三是齐抓共管，教学科研工作不断加强；四是同心协力，防控甲流取得重大胜利；五是关爱学生，助学育人实现有机结合；六是加大力度，招生就业工作再上台阶；七是人才强校，教职员工结构不断优化；八是内部挖潜，基础设施建设显著提高；九是规范管理，学院各项事业不断进步；十是群策群力，和谐校园建设更上层楼。他说，过去一年的成绩来之不易，这是全院教职工团结奋斗、扎实工作的结果。他代表学院向各位代表，并通过各位代表向全院的干部职工、离退休职工和职工家属表示衷心的感谢！
在全面回顾2009年学院工作后，许志军还实事求是地总结了经验与差距不足。
他说，一年来学院在经受重大考验、克服重大困难中取得显著成效的宝贵经验一是学院有一个坚强团结的领导集体；二是有一支顽强拼搏，求实奋进的教职工队伍；三是制定了切实可行的工作目标和计划；四是坚持走改革创新的发展道路。
在总结经验的同时，许志军强调我们也应该清醒地看到，学院发展还存在诸多问题和困难。这些差距不足主要是：1、内涵建设任重道远，在国家级层面上的教学科研成果和品牌还较少，在省内外有影响的学科带头人匮乏；2、由于体制和机制壁垒，近几年来，学院与省内其他高职院校相比发展明显滞后；3、学院学生行为举止有待进一步规范，提升学生人文素养成为学院德育工作者面临的重要工作；4、管理还需要做深做细，虽然在机构设置、人员使用方面进行了一定的改革和尝试，但还没有真正建立起优胜劣汰的用人机制，工作中仍存在人浮于事的现象。
在全面回顾2009年的工作后，许志军全面分析了2010年的形势，部署了2010年的主要工作任务。
许志军全面分析了学院2010年发展所面临的形势。他说，2010年是国家、省、市实施“十一五”规划的最后一年；是公司应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的重要一年；是学院抓发展、抓落实、抓成效，以教风带学风、以服务促质量，深化内涵建设的一年。学院发展既面临着严峻挑战，也蕴含着重要机遇。
许志军从五个方面情形客观的列举了学院发展的不利因素：1、国际金融危机在继续蔓延，全球经济形势不容乐观，我国经济发展也深受影响。经济形势的变化必然对高等教育的发展产生影响，科研立项、经费争取和毕业生就业等工作将面临更多困难。环顾四周，各高校都在抢抓机遇，加快发展，竞争日趋激烈，形势更加逼人。2、作为学院出资方，2010年是攀钢公司背水一战、扭亏为盈，实现二次创业的决战之年，公司生产经营形势异常严峻。2010年总体生产规模受限，产品结构调整任务繁重，实现扭亏为盈任务极为艰巨。企业面临的压力将直接影响到学院的改革与发展。3、办学经费依然紧张，资金短缺仍是制约学院发展的重要因素。4、学院的优质教育资源紧缺，人才培养的质量、数量、规模和结构还不能满足现代化建设的需要和人民群众的期待。5、深化改革、提高质量任务艰巨，质量评价标准和机制有待完善，干部激励、考核、交流机制还不健全。
在指出2010年学院发展的不利因素后，许志军又从四个方面列举了学院2010年发展的有利因素：1、经过改革开放30多年的发展，我国抵御和应对危机的实力显著增强，全国人民共克时艰，对未来充满信心。国家更加重视科技创新和人才培养，更加重视高等教育事业，不断加大扶持力度。我国正从人力资源大国向人力资源强国迈进，“学有所教、人人享有良好教育机会”成为新时期教育工作的理想，“让所有的孩子都能上得起学、上好学”成为我们教育战线的奋斗目标。2、省委、省政府采取一系列应对国际金融危机的政策措施，灾后恢复重建全面推进，经济保持平稳较快发展，全省经济止滑回升、向好发展。3、今年四川省在加强国家示范性高职院校建设的同时，启动实施了四川省示范性高职院校建设工作；教育部在100所国家示范性高职院校建设的基础上，业已计划开始100所骨干院校的建设。4、“两会”的召开对于公司保持经济平稳发展、实现二次创业具有重大的意义，学院也将因此获得新的发展机遇。
许志军强调，应当看到，机遇稍纵即逝，谁发展得早，就有前途；谁止步不前，就要被时代抛弃。困难摆在面前，问题客观存在，需要我们理性分析，积极应对，要在实践中克服困难，在发展中解决问题。我们要大力弘扬攀钢精神，坚定信心，同心同德，为实现学院2010年全年目标而努力工作。
他提出了2010年学院的工作方针方针、工作目标和重点工作与措施。
2010年学院的工作方针方针是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会和集团公司首届八次职代会精神，以《2010-2020年国家中长期教育改革和发展规划纲要》为基准，按照省教育厅和上级部署，遵循高等教育发展规律，主动应对内外部办学条件和办学环境的变化，准确把握学院发展面临的挑战和机遇，大力推进省级示范性高职院校创建和迎接教育部高职院校人才培养评估工作。进一步解放思想，更新观念，深化教育改革，狠抓内涵建设，提高人才培养质量, 增强服务意识，加强内部管理，关注民情民意，确保安全稳定，努力提升学院的核心竞争力、社会影响力和可持续发展能力，促进学院各项事业又好又快发展。
2010年学院的工作目标是：全力以赴，背水一战，做好省级示范性高职院校创建工作和教育部“高等职业院校人才培养工作评估”迎评工作。圆满完成公司下达的2010年经济责任制考核指标。继续发挥好公司职工培训的主战场作用，全面完成2010年公司职工培训计划、技能鉴定任务和各级各类临时培训工作。完成各类学历教育招生2350人。其中，普通类（三年制、五年制）2000人、成人类350人。毕业生就业率达到95%，提供就业岗位为毕业生总数的180%以上。以创建国家、省级精品专业和课程为龙头，加大教研教改，巩固系部改革成果，强化教育教学改革和专业建设，培育更多的学院品牌专业和精品课程，力争1—3门课程达到省级、国家级精品课程标准。继续加大基础设施的改造力度，明确责任，落实资金，坚持不懈地抓好城乡环境综合治理进校园工作。
2010年学院重点工作与措施：一是要齐心协力，全员参与，打好省级示范性创建攻坚战；二是要突出内涵，深化改革，着力提高学院人才培养质量；三是要深入研究，不断探索，构建学生人文精神培养体系四是要；分工负责，落实责任，抓好城乡环境综合治理工作；五是要强化过程，完善体系，不断提升学院整体管理水平；六是要以人为本，确保稳定，积极主动推进和谐校园建设。
许志军最后说，各位代表、同志们，做好今年的改革发展工作，任务艰巨、责任重大、意义深远。我们一定要认清形势、统一思想，在科学发展观的指导下，在上级教育行政部门和集团公司的坚强领导下，以更加饱满的工作热情和务实高效的工作作风，抢抓机遇、开拓创新，确保实现学院今年提出各项奋斗目标，为实现公司扭亏为盈、二次创业，为把学院建设成攀钢现代化的人力资源开发基地和示范性高等职业技术学院而努力奋斗！
财务处长冯素春向大会报告2009年度学院招待费使用情况和2010年招待费使用原则、要求。副院长熊斌代表职代会生活福利工作委员会向大会报告2009年度学院福利费使用情况。提案工作委员会，学院组织人事部也分别就五届三次职代会提案办理以及五届四次职代会立案情况和学院教职工2010年培训计划作了书面报告。
职工代表裴俊、王光福、郭云生进行大会发言，表示赞同行政工作报告，要贯彻落实好大会精神，并就搞好系（部）建设，做好省级示范学院创建工作；加强师资队伍建设，提升教书育人质量；加强学科专业建设，提升学院办学质量等提出了意见和建议，得到了与会代表的热烈响应。
短暂休会后，在工会主席袁雪良的主持下，大会依次通过了《2010年行政工作报告决议》、《2009福利费使用情况报告决议》、《2009招待费使用情况报告的决议》、《五届三次职代会提案办理以及五届四次职代会立案情况报告的决议》和《2010年教职工培训计划》。大会认为，行政工作报告比较全面客观地反映了学院2009年的工作，谈成绩中肯实在，谈差距实事求是，安排2010年工作目标明确，重点突出，是一个很好的报告。
职代会法定议程结束后，对2009年度学院先进集体和先进个人进行了表彰，副院长吴建华宣读《关于2009年度先进集体和个人表彰的决定》，院领导现场为受到表彰的2009年度学院先进集体和学院标兵颁奖。
大会最后，党委书记卢一以《把握形势 团结一心为实现年度工作目标而努力奋斗》为题发表讲话（讲话全文另发）。
卢一说，这次职代会的主题是：贯彻落实科学发展观，贯彻落实集团公司首届八次职代会精神，动员广大干部职工认清形势，统一思想，坚定信心，团结拼搏，为完成2010年学院各项工作目标任务，开创学院发展新局面而努力奋斗。会议期间，全体代表认真听取、审议并通过了院长许志军同志代表学院所作的行政工作报告，圆满完成了大会的各项议程，三个部门的代表作了大会发言，表达了做好全年工作和当前重点工作的决心和态度。大会还表彰了2009年度在学院各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人。会议在大家的共同努力下，已经达到了预期目的。在此，我代表学院党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过各位职工代表，向学院广大教职员工、内退职工、离退休职工、外聘员工表示亲切慰问和衷心的感谢！
他指出，2010年是学院继续深化改革与发展，全面完成学院“十一五”发展规划目标的关键之年。因此，认真落实本次职代会精神，完成公司和学院下达的2010年各项工作任务，对学院的未来发展至关重要。刚才，许志军院长做的行政工作报告，客观的概括总结了2009年学院的各项工作和取得的成绩，并从实际出发，提出了2010年学院的工作方针、目标和任务。报告突出了促进学院各项事业又好又快发展这一主题，充分体现了科学发展观的内涵要求和求真务实的学院传统作风，同志们一定要认真领会、落实到位。
卢一强调，落实好职代会精神，做好学院各项工作，要从五个方面着力。
一要准确把握当前形势，明确目标，坚定信心，扎实推进2010年各项工作的开展。
二要进一步解放思想，集中精力抓好学院各项重点工作，确保完成全年各项工作目标。一是要高度重视申请创建省级示范性高职院校的各项准备工作；二是要全面完成公司下达的经济责任制考核指标、绩效考核目标和职工培训任务。三是要抓好学院“十二五”规划制定的相关工作。四是要坚持以人为本，不断推进学院人才培养模式，教学、育人模式方法和管理机制体制改革，提高人才培养质量和水平；五是要继续加强基础设施建设和环境综合治理。
三要加强领导班子和干部队伍作风建设，发挥好党组织的政治核心作用，为学院科学发展提供有力保证。他强调,要加强学习型干部队伍建设，推动领导干部不断提高思想政治素质、开拓创新能力和领导工作水平；要深化“四好”领导班子创建活动，加强干部队伍和人才队伍建设；要以科学发展观为指导，努力加强和改进学院党的建设。
四要进一步强化学院以学生为本，德育为先，营造全员育人的氛围，切实保障人才培养质量不断提高，德育工作要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省委教育工委、省教育厅关于全面加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神和学院09年学生德育工作会议精神，最大限度地挖掘学院的育人功能和育人效果，不断提升学院大学生德育工作上水平，引领学生健康成长成才，推动德育工作不断向前发展。
五要积极为职工办实事、好事，强化群团、统战工作和安全稳定工作，推进和谐学院建设。
卢一最后说，各位代表、同志们，2010年学院的形势和任务已经明确，我们一定要团结一心，克服困难，扎实工作，努力完成全年各项工作任务，为公司的二次创业做出贡献，为学院科学、和谐的发展而努力奋斗！
11时30分，大会圆满完成各项议程，在雄壮的《英雄攀钢》的歌声中落下帷幕。