（综合管理部马琪）初春的校园阳光明媚、和风温煦，火红的攀枝花映红美丽的校园，学术报告厅一楼大厅庄严喜庆，大型横幅“守正创新 攻坚克难，同心共筑高职教育区域高地”凸显主题，大厅外墙的“聚焦三突破、聚力七提升，为打造区域职业教育新高地而努力奋斗！”格外醒目。今日（23日），学校八届十二次职代会（八届八次会员大会）暨2023年度先进表彰大会在这里隆重召开，60余名代表、列席代表汇聚一堂共商学校发展大计。大会号召，全体干部职工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，在学校党委的领导下，明大势，干实事，一心一意谋发展、求发展，携半百硕果，踏革新征程，同心奋力谱写学校百年发展新篇章。

上午8时40分许，大会在庄严的《国歌》声中开幕。校长王光涛代表学校，以《守正创新 攻坚克难，同心共筑高职教育区域高地》为题向大会作行政工作报告，总结回顾2023年工作，部署安排2024年工作。

《报告》指出，2023年，是学校发展历史上重要的一年。这一年，我们迎来了办学50周年；这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届一中、二中全会精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实全国职业教育大会精神，全面落实集团公司决策部署，围绕立德树人这一根本任务，团结带领全校教职员工克服各种压力和困难，坚持深化改革、狠抓科学管理、狠抓内涵建设，全面完成了学校各项办学目标，进一步夯实了学校可持续发展的基础。

《报告》从八个方面总结回顾了2023年工作。一是全面完成公司契约化目标，全年实现考核利润446万元，超集团公司考核挑战目标6万元；经多方努力确保了教职工收入稳定、确保了教职工福利有大幅度提升；全年未发生安全事故和事件，完成了“0”事故的目标。

二是各项办学目标再创新高，全面完成了招生就业工作目标；实现争取政府财政资金、社会资金投入大提升。

三是切实提升育人质量和水平，全面强化了辅导员队伍建设，提升了管理质效；构建了协同育人机制，赋能创新人才教育培养；深入贯彻“三全育人”理念，做好资助和心理帮扶工作。

四是教学质量得到显著提升，全面加强教学常规管理，有效提高教学质量；以赛促教以赛促学，师生参加省级以上竞赛取得新突破，全年组织教师参加省级以上一、二类竞赛获奖9项，较好锻炼了师资队伍；其中，2个教学团队入围“四川省教师教学能力竞赛”专业一、二组决赛，分获一、二等奖，填补了学校空白；学生竞赛屡获佳绩。全年学生省级以上一、二类技能竞赛获奖28项，其中新材料智能生产与检修竞赛团队斩获省级大赛一等奖，有望冲击国赛。学生竞赛奖项数量及奖项名次实现新突破；校企一体产教深度融合，打造技术技能人才培养高地

五是发挥职教优势，服务企业和地方经济发展成效显著，狠抓市场开拓和质量管理，不断提升办学效益，全年完成培训与职业技能等级认定35629人次，较目标增加5629人次，目标完成率119%，全面超额完成学校继续教育收支差目标，完成培训收入3018万元，较目标增加279万元，目标完成率110%；突出企业党校特色，提升党员干部教育培训实效，2023年举办党群干部培训班183班次，参训学员9308人次；积极履行社会责任，彰显责任担当。

六是多措并举，强化党建引领，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；精心谋划思想政治工作；持续深化全面从严治党。

七是举办庆祝办学50周年系列活动，进一步提升学校美誉度和社会影响力，新建校史馆，成立校友会，举行50周年校庆庆典活动隆重庆祝办学50周年。

八是改善办学条件，持续为职工谋福利。

《报告》强调，2023年成绩的取得是广大教职员工凝心聚力、砥砺奋进的结果。学校向全体师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，《报告》也实事求是指出了存在的问题和不足：一是学校办学投入不足，人才队伍后继乏力的现状没有得到根本性改变。二是教职员工整体工作量较大、收入水平不高的现状没能改变。三是学校各项办学核心指标虽有进步，但仍未达到全省中上水平。四是办学机制体制活力不够。表示已经采取一系列措施加以解决，今后还要进一步加大工作力度。

    在分析了学校所处的形势后指出，《报告》部署安排了2024年学校重点工作。2024年工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻全国职业教育大会和省职业教育大会精神，贯彻落实有关高等职业教育改革发展的新要求和新任务，主动融入攀枝花社会经济发展和共同富裕试验区建设，主动对接新攀钢建设和攀西地区产业升级转型和发展需求、对接攀钢生产经营需要，按照“突出办学特色、提升育人质量，完善管控机制、注重效率和效益，服务经济和社会”的思路，狠抓内涵建设和科学管理、紧扣创建高水平职业院校，切实推进学校各项事业持续发展。

2024年工作主要目标是：坚决完成集团公司下达的契约化绩效任务，计划招生人数3500人，毕业生合格率95%以上，就业率94%以上，完成各级各类继续教育培训任务；以人才培养质量及二级学院（单位）收支差为核心的办学质量和效益指标进一步优化，教师队伍建设取得新成效；加大改革创新力度，压实责任，落实好立德树人这一根本任务，进一步提高学校教学科研、人才培养水平。在整体完成学校各项工作任务的前提下，力争实现教职工收入有增长。

《报告》强调，学校2024年主要工作是：力争三个新突破，抓好七个持续提升。

其中三个新突破是：一是力争四川机电职业教育集团运作上有新突破，更好实现产教融合、资源共享、人才共育。二是全力申报并争取列为四川省第三批省级产教融合示范项目高校。三是推进攀枝花市公共实训基地项目建设，促进学校实践教学条件跃上新台阶。

强调久久为功抓好七个方面持续提升：

第一是要巩固改革成果，持续提升管理水平。一是持续优化人员结构，增强发展硬实力。二是不断优化工作机制，扎实推进绩效管理。三是统筹发展与安全，确保零安全事故。

第二是要深化教育教学改革，持续提升人才培养质量。一是深入推进提质培优行动，助力学校可持续发展。二是健全产教融合机制，完善协同育人模式。三是加强信息化教学管理，提高教学质量。四是强化实习实训管理，改善实践教学体系。

第三是要坚持立德树人，持续提升三全育人。一是进一步加强思政课教师、辅导员和心理咨询师队伍建设。二是强化校风学风建设，营造良好育人环境。三是创新学生工作模式，努力提升学生教育管理工作质量。

第四是要坚持办学体制机制创新，持续提升多方合作。一是大力推进校地合作。二是继续深化校企合作。开拓创新，力争在校企政合作共建学校、共建专业有所突破。

第五是要突出企业党校特色，持续提升党员干部理论培训质量。一是不断增强党组织政治功能和组织功能，继续推进党的方针政策和精神在鞍钢、攀钢的宣讲。二是提高站位，保持定力，严守“用学术讲政治”方向不动摇。三是做好集体备课等教研活动，切实提升教学水平。

第六是要加强党建与思想政治工作，持续提升全面从严治党向纵深发展。一是进一步巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。二是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果落实到工作上，落实在具体行动中，确保上级各项决策部署在学校落地生根。三是以转变作风为切入点，健全完善问责、追责制度，切实转变干部作风。四是扎实开展新时代党建和思政工作。

第七是要夯实发展基础，持续提升办学条件和职工福利。一是加强对外交流和内部管控，全力争取更多更优的办学资源条件。二是利用好各项资源，进一步增加学校收入。三是继续加大校园基础设施建设。四是在完成集团公司绩效任务和学校的整体工作要求的前提下，改善职工的工作条件，稳步改善职工福利，增强获得感。

党委书记宋明华代表学校党委向大会作2023年领导班子述职报告。学校领导班子成员书面向大会作2023年个人述职报告。有关部门、工作小组向大会书面作2023年业务招待费使用情况报告、职工福利费收支情况报告、职工培训费用情况及2024年职工培训计划、选人用人工作报告；书面向大会报告2024年专项考核细则；书面向大会作职代会提案审查工作报告、2023年工会工作报告、2023年工会财务工作报告、2023年工会经审工作报告。

大会以无记名投票的方式进行民主评议领导班子、领导班子成员、校务公开、会员评家测评。

智能制造学院负责人、学生工作处（招生就业处）负责人代表各自单位作大会发言，表示完全赞同职代会报告，要带领部门教职员工坚决贯彻落实职代会精神，为实现学校2024年各项工作目标做出更大的贡献。

校长王光涛代表学校分别与信息工程学院负责人、继续教育部负责人现场签订2024年契约化工作业绩责任书。

大会以举手表决的方式通过《开云官方注册，开云(中国)（攀钢党校）八届十二次职工代表（八届八次会员代表）大会决议》。至此，职代会各项议程结束。大会进入表彰环节。

有关校领导分别宣读《开云官方注册，开云(中国)（攀钢党校）关于表彰2023年度先进集体和先进个人的决定》、《开云官方注册，开云(中国)（攀钢党校）关于表彰2023年度优秀班子、优秀干部和突出贡献干部的决定》。在轻快的音乐声中，校领导现场为获奖集体、个人颁奖。现场响起热烈的掌声。

2023年度学校标兵：左起杨莉华、刘颜、齐淑娥、罗浩、刘博宇

2023年度学校先进个人代表：左起王永力、仇礼娟、何卫华、杨波、李凯、陈久明、郭娅娜、徐美琴

2023年先进集体：左起智能制造学院师生竞赛团队、自动化学院教师竞赛团队、冶金与材料学院（建筑工程学院）教师竞赛团队、信息工程学院学生管理室、学生工作处（招生就业处）、继续教育部

2023年度学校优秀干部：左起曹金龙、焦莉、郭炳鳌、周百聪、张浩钢、刘晓红、何卫华、杨波、齐淑娥、罗浩、陈梦茹

2023年度学校突出贡献干部：左起杨春城、黄伟、夏志乡

大会最后，党委书记宋明华讲话。他首先代表学校对大会的胜利召开，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。

他表示完全赞同学校行政工作报告，希望各部门、各二级学院切实做好大会精神的学习贯彻，切实将各项部署安排落到实处。

他指出，2023年既是面对各种困难的一年，也是历经坎坷收获满满的一年，事非经过不知难,成如容易却艰辛。面对各种困难成绩得来殊为不易，这些成绩的取得都是全校师生员工团结奋斗、奋勇拼搏的结果，他代表学校党委向奋斗在各条战线上的全体教职员工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意！

他强调，2024年是学校承上启下的一年，是学校改革发展向纵深推进的一年，要坚决完成各项工作任务，持续提升育人及办学水平。

他要求，一要持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的各项工作，切实巩固主题教育成果，做好常态化长效化工作，切实将主题教育成果贯彻落实到学校改革发展的各项工作中，落实到推进职业教育改革发展的各项实践中。

二是要围绕贯彻落实职代会精神，围绕学校中心工作和重点工作，久久为功抓好学院各级党组织建设，坚持不懈抓紧抓好党员的教育引导工作，切实做好先进模范的宣传工作。要教育引导广大教职工学习先进、对标先进，要切实树立阳光心态，促进学校形成比学赶帮超的良好氛围和健康向上的风气。

三是要切实抓好工作目标落实，任务分解，狠抓执行。要坚持以立德树人为中心，强化管理；要进一步抓好招生就业工作，要切实抓好与职教集团内中职学校的沟通，抓好中高职贯通培养，确保招生计划完成，生源质量继续稳步提升，要进一步加强与现有就业基地的对接联系，开展“访企拓岗”开拓新就业基地，强化定单培养、定向培养，强化跟岗实习，确保学生高质量就业，确保学生就业率稳定在全省前列；要坚持抓好人才培养及专业建设；要力争在三大任务上有新突破；要积极配合推进攀枝花职业教育改革工作。按攀钢集团公司、攀枝花市人民政府要求，全力配合做好相关工作。

他最后强调指出，半百积淀的学校在2024年将向着百年目标迈出第一步，坚信有习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，有上级党政的坚强领导和集团公司、省市有关部门的大力支持，有全校教职员工一如既往团结一致奋勇拼搏，学校百年新征程的第一步一定会特别坚实，学校2024年的各项奋斗目标将一定能够如期实现。